นักวิทยาศาสตร์ได้ใช้อัลกอริธึมเพื่อพล็อตข้อมูลขนาดใหญ่ที่รวบรวมจากคน 1.5 ล้านคนเพื่อกำหนดสี่ข้อมูลที่แตกต่างกัน บุคลิกภาพ ชนิด
แพทย์ชาวกรีก ฮิปโปเครติส เคยกล่าวไว้ว่า มีอารมณ์ขันสี่รูปแบบ พฤติกรรมมนุษย์ ซึ่งต่อมาได้เกิดผลเป็นพื้นฐาน ๔ ประการ ประเภทบุคลิกภาพ ในมนุษย์ ไม่มีข้อมูลทางวิทยาศาสตร์มากนักที่จะสนับสนุนทฤษฎีของเขา จึงถูกปฏิเสธเป็นครั้งคราว แนวคิดของ บุคลิกภาพ ในด้านจิตวิทยาส่วนใหญ่ยังคงเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ มีการศึกษาจำนวนมากในกลุ่มเล็กๆ ดังนั้นผลลัพธ์ที่ได้จึงไม่ได้รับการยอมรับในระดับสากลเนื่องจากเป็นการยากที่จะทำซ้ำ จนถึงปัจจุบัน ยังไม่มีข้อมูลทางวิทยาศาสตร์ที่สนับสนุนแนวคิดเรื่องประเภทบุคลิกภาพ
ความคิดนี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้ในที่สุดเมื่อมีการศึกษาใหม่ที่ตีพิมพ์ใน Nature คน พฤติกรรมแสดงให้เห็นว่ามีประเภทบุคลิกภาพที่แตกต่างกันสี่กลุ่ม มนุษย์ จึงประกาศว่าทฤษฎีของฮิปโปเครติสเป็นความจริงทางวิทยาศาสตร์อย่างแท้จริง นักวิจัยจากมหาวิทยาลัยนอร์ธเวสเทิร์นได้ใช้ผู้เข้าร่วมจำนวนมาก 1.5 ล้านคนในการศึกษาเพื่อพัฒนาชุดข้อมูล พวกเขารวบรวมข้อมูลจากแบบสอบถาม 1.5 ชุดสำหรับผู้ตอบแบบสำรวจ 44 ล้านคน และรวบรวมข้อมูลที่ได้รับจาก IPIP-NEO ของ John Johnson โครงการ myPersonality และชุดข้อมูล BBC Big Personality Test แบบสอบถามเหล่านี้มีคำถามระหว่าง 300 ถึง XNUMX ข้อและได้รับการออกแบบอย่างครอบคลุมโดยนักวิจัยในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ผู้คนสมัครใจทำแบบทดสอบทางอินเทอร์เน็ตเหล่านี้เพื่อรับคำติชมเกี่ยวกับบุคลิกภาพของตนเอง และตอนนี้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ทั้งหมดนี้พร้อมให้นักวิจัยทั่วโลกเพื่อการสืบสวนและการวิเคราะห์ของตนเองแล้ว เพียงเพราะพลังของอินเทอร์เน็ตจึงสามารถรวบรวมข้อมูลดังกล่าวได้อย่างง่ายดายและสามารถบันทึกข้อมูลทั้งหมดได้ คำถามก่อนหน้านี้จะต้องมีการกระจายและรวบรวมซึ่งต้องใช้กำลังคนจำนวนมากและมีข้อจำกัดทางภูมิศาสตร์ แง่มุมที่ทรงพลังที่สุดของการศึกษาในปัจจุบันคือการใช้ประโยชน์จากข้อมูลที่มีอยู่แล้ว
เมื่อนักวิจัยพยายามแยกแยะข้อมูลโดยใช้อัลกอริธึมการจัดกลุ่มแบบเดิม พวกเขาพบผลลัพธ์ที่ไม่ถูกต้องซึ่งแนะนำ 16 ประเภทบุคลิกภาพแบบคลุมเครือ ดังนั้น พวกเขาจึงตัดสินใจเปลี่ยนกลยุทธ์ ขั้นแรกพวกเขาใช้อัลกอริธึมการจัดกลุ่มมาตรฐานเพื่อค้นหาข้อมูลที่มี แต่กำหนดข้อจำกัดเพิ่มเติม พวกเขาวางแผนบนกราฟควอแดรนต์ว่าชุดข้อมูลแสดงลักษณะบุคลิกภาพที่ยอมรับกันอย่างกว้างขวางที่สุด XNUMX ประการได้อย่างไร ได้แก่ โรคประสาท การแสดงตัว ความเปิดเผย ความเห็นอกเห็นใจ และความเอาใจใส่ ลักษณะเหล่านี้เรียกว่า 'บิ๊กไฟว์' ได้รับการยอมรับว่าเป็นโดเมนบุคลิกภาพของมนุษย์ที่เชื่อถือได้และทำซ้ำได้มากที่สุด เมื่อพิจารณาจากโครงเรื่องแล้ว นักวิจัยได้สังเกตบุคลิกภาพหลักสี่ประเภทตามการจัดกลุ่มที่สูงขึ้น พวกเขาเดินหน้าและตรวจสอบความถูกต้องของกลุ่มใหม่ๆ ผ่านเด็กวัยรุ่น ซึ่งถือว่าไร้ประโยชน์และเห็นแก่ตัว และแน่นอนว่าเป็นกลุ่มคนที่ 'เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง' มากที่สุดในกลุ่มประชากรต่างๆ
พื้นที่ สี่กลุ่มที่แตกต่างกัน ถูกกำหนดให้เป็นแบบอย่างสงวนไว้เป็นแบบอย่างโดยเฉลี่ยและเป็นศูนย์กลางในตนเอง
a) คนจอง ไม่เปิดเผย แต่มีความมั่นคงทางอารมณ์ พวกเขาเก็บตัวและส่วนใหญ่เห็นด้วยและมีมโนธรรม ลักษณะนี้เป็นกลางที่สุดโดยไม่คำนึงถึงอายุ เพศ หรือประชากรศาสตร์
b) แบบอย่าง แม้ว่าจะมีลักษณะอาการทางประสาทต่ำ แต่มีลักษณะอื่นๆ สูงและมีคุณสมบัติในการเป็นผู้นำ เป็นแนวคิดที่ดี เปิดกว้าง และยืดหยุ่นสำหรับแนวคิดใหม่ๆ และส่วนใหญ่มักพึ่งพาได้ ผู้หญิงถูกพบมากขึ้นในกลุ่มนี้ และด้วยเหตุผลที่ชัดเจน คนที่มีอายุมากกว่า 40 ปี เนื่องจากแนวโน้มที่จะเป็นแบบอย่างเพิ่มขึ้นตามอายุ ผู้เขียนระบุว่าการเป็นแบบอย่างที่ดีจะทำให้ชีวิตง่ายขึ้นและสะดวกสบาย
c) คนธรรมดา เป็นคนพาหิรวัฒน์และเป็นโรคประสาทและเป็นประเภทที่พบบ่อยที่สุด คนเหล่านี้มักจะมีคะแนนเฉลี่ยในทุกลักษณะและในกลุ่มนี้มีผู้หญิงมากกว่าผู้ชายเล็กน้อย ตามที่ผู้เขียนบอก บุคคลนี้จะเป็น 'คนทั่วไป'
d) คนเอาแต่ใจตัวเอง ตามที่คำนี้แนะนำว่าเป็นคนพาหิรวัฒน์ แต่ไม่เปิดใจ พวกเขายังไม่เห็นด้วยหรือมีมโนธรรมหรือทำงานหนัก คาดว่าจะมีวัยรุ่นในกลุ่มนี้มากขึ้นโดยเฉพาะเด็กผู้ชาย และไม่มีผู้หญิงอายุเกิน 60 ปีอยู่ในกลุ่มนี้
บุคลิกภาพประเภท 'ปานกลาง' อาจถือได้ว่า 'ดีที่สุด' หรือ 'ปลอดภัยที่สุด'
นอกจากนี้ยังมีการค้นพบว่าเมื่อคนที่เป็นผู้ใหญ่ ซึ่งมาจากวัยรุ่นถึงวัยผู้ใหญ่ตอนปลาย บุคลิกภาพมักจะเปลี่ยนหรือเปลี่ยนจากประเภทหนึ่งเป็นอีกประเภทหนึ่ง ตัวอย่าง คนที่มีอายุต่ำกว่า 20 ปีมักมีอาการทางประสาทมากกว่าและไม่ค่อยเห็นด้วยเมื่อเทียบกับผู้สูงอายุ การศึกษาดังกล่าวที่ทำในวงกว้างแสดงผลลัพธ์ที่ดีกว่า แต่วิธีการที่สำบัดสำนวนของตัวละครเหล่านี้เปลี่ยนไปตามอายุนั้นจำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบเพิ่มเติม วิธีการที่นำมาใช้นั้นได้รับการระบุว่าค่อนข้างแข็งแกร่งโดยผู้เชี่ยวชาญ การศึกษาดังกล่าวไม่เพียงแค่น่าสนใจเท่านั้น แต่ยังสามารถนำมาใช้ในการว่าจ้างบุคลากรเพื่อค้นหาผู้ที่มีศักยภาพและเหมาะสมกับงานหรือองค์กรใดงานหนึ่งโดยเฉพาะ สามารถเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์สำหรับผู้ให้บริการด้านสุขภาพจิตในการประเมินประเภทบุคลิกภาพที่มีลักษณะรุนแรง นอกจากนี้ยังสามารถใช้สำหรับบริการหาคู่เพื่อพบปะกับคู่ครองที่เหมาะสมหรือตรงกันข้ามโดยสิ้นเชิง แม้จะเชื่อกันว่า 'สิ่งตรงกันข้ามดึงดูด'
***
{คุณสามารถอ่านรายงานการวิจัยต้นฉบับได้โดยคลิกลิงก์ DOI ที่ระบุด้านล่างในรายการแหล่งที่มาที่อ้างอิง}
แหล่งที่มา (s)
Gerlach M et al 2018 แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลที่แข็งแกร่งระบุประเภทบุคลิกภาพสี่ประเภทในชุดข้อมูลขนาดใหญ่สี่ชุด พฤติกรรมมนุษย์ตามธรรมชาติ. https://doi.org/10.1038/s41562-018-0419-z
***
